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Salaire brut / net

Estimation indicative de la part salariale pour un salarié du privé. Cochez la case de vérification pour afficher le résultat.

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Estimation indicative de la part salariale (hors impôt sur le revenu, hors cas particuliers : apprentis, ALS, exonérations, tranches 2, etc.). Les taux évoluent ; la fiche de paie et les simulateurs officiels prévalent. Les grilles et primes peuvent dépendre de votre convention collective. vérifiez votre convention collective. Service-Public · URSSAF. Montants du SMIC.

À quoi ça sert

Une offre d’emploi affiche souvent un brut ; votre loyer et vos courses se paient en net. Entre les deux, les cotisations salariales (maladie, retraite, chômage, CSG/CRDS…) réduisent le montant, sans même parler du prélèvement à la source.

L’outil estime un net avant impôt pour un salarié du privé à partir d’un brut mensuel, avec des taux indicatifs. Ce n’est ni le simulateur URSSAF officiel ni votre bulletin : grilles, primes et cas particuliers dépendent aussi de votre convention collective.

Questions fréquentes

Le net affiché est-il le net à payer sur mon compte ?
En général non : c’est une estimation du net avant impôt sur le revenu (prélèvement à la source). Le montant viré dépend aussi du taux PAS, des acomptes, mutuelle, titres restaurant, etc. Comparez toujours avec votre bulletin.
Pourquoi mon bulletin diffère-t-il de l’estimation ?
Les taux évoluent, et beaucoup de situations sortent du cas « salarié du privé standard » : apprentis, ALS, exonérations, cadres dirigeants, régimes spéciaux, ou cotisations liées à la convention collective. L’outil donne un ordre de grandeur de la part salariale, pas une fiche de paie.
Dois-je partir du brut annuel ou mensuel ?
Saisissez le brut mensuel de référence (hors primes exceptionnelles si vous voulez un « mois type »). Pour un brut annuel, divisez par 12, en gardant à l’esprit que les mois avec prime 13ᵉ mois ou intéressement ne suivront pas la même proportion.

Méthode & taux indicatifs

Net avant impôt = brut pris en compte − somme des cotisations salariales. Brut pris en compte = brut mensuel × taux de temps de travail (ex. 0,5 à mi-temps). Assiette simplifiée ≈ brut ; hors prélèvement à la source, hors mutuelle et titres restaurant. Ordre de grandeur 2025–2026.

  • Non-cadre : vieillesse plafonnée 6,90 %, déplafonnée 0,40 %, Agirc-Arrco T1 3,15 %, CEG 0,86 %, CSG déductible 6,80 %, CSG/CRDS non déductibles 2,90 % (total ≈ 21,01 % du brut).
  • Cadre : mêmes lignes plus APEC 0,024 % (total ≈ 21,03 % du brut). Pas de tranches 2, PAS, ni cas particuliers (apprentis, ALS, exonérations).

Calcul local. Les barèmes évoluent ; la fiche de paie fait foi. Hébergé en France.

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