Âge légal de départ à la retraite
Lecture des seuils publics selon l’année (et le mois) de naissance. Pas de calcul de pension, pas de conseil de carrière.
Âge légal (règle commune)
64 ans
- Année possible (ordre de grandeur)
- Juin 2034
- Trimestres pour taux plein
- 172 trimestres
- Âge d’annulation de la décote
- 67 ans
- Tranche publiée
- 1970 et après
Seuils publics de l’âge légal d’ouverture des droits (règle commune). Hors carrières longues, handicap, invalidité, régimes spéciaux. Aucun calcul de pension. Source : Service-Public · suspension réforme (LFSS 2026) · travail-emploi.gouv.fr (réforme 2023).
À quoi ça sert
« Je peux partir à quel âge ? » dépend d’abord de votre génération : la réforme 2023 a relevé progressivement l’âge légal, et la suspension liée à la LFSS 2026 a figé certains paliers pour les naissances à partir de 1964. Confondre âge légal et âge du taux plein automatique mène à de mauvaises anticipations de date.
L’outil lit le tableau public (année et mois de naissance) et affiche l’âge d’ouverture des droits, les trimestres de référence et l’âge du taux plein automatique. Il ne simule ni le montant de pension ni les départs anticipés (carrière longue, etc.).
Questions fréquentes
Âge légal et âge du taux plein automatique : quelle différence ?
Pourquoi le mois de naissance compte-t-il parfois ?
Les carrières longues ou les régimes spéciaux sont-ils inclus ?
Méthode (seuils publics)
Lecture d’un tableau intégré (année et mois de naissance) qui renvoie l’âge légal d’ouverture des droits, le nombre de trimestres de référence et l’âge du taux plein automatique (souvent 67 ans). Une date indicative de départ est dérivée de ces âges.
- Réforme 2023 : paliers progressifs (ex. 1961 avant septembre = 62 ans / 168 trimestres ; après septembre = 62 ans et 3 mois / 169 trimestres).
- Suspension LFSS 2026 : pour certaines générations à partir de 1964, les seuils figés du tableau public s’appliquent (ex. 1964 = 62 ans et 9 mois / 170 trimestres).
- À partir de 1969 : cible 64 ans / 172 trimestres (hors nouvelle évolution législative).
- Règle commune uniquement : pas de carrière longue, handicap, régimes spéciaux ni calcul de pension.